女职员报警称人寿高管强奸她六次，被强6次后才报警，是否有猫腻？
无论多少次，只要是违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，都会涉嫌强奸罪。即使前五次有自愿因素，到第六次违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段的，也会以强奸罪论处。
强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。
公司高管被曝6次强奸女职员是怎么回事？
近日，有微博网友爆料，中国人寿吉林磐石支公司高管李某六次强奸女职员，当事员工梁女士表示，李某利用职务之便，从19年7月到19年8月17日对自己进行了六次侵犯，甚至连生理期时也没有放过。 梁女士称，曾当面跟公司领导说过这件事，领导说是私事，公司不管。梁女士说起初因受到威胁，怕丢人，影响工作，所以不敢报警。2019年11月，晴晴向当地警方报警，并提供了涉事录音。 中国人寿保险股份有限公司吉林市分公司7月17日发布情况说明，称已成立了调查组，经核查，李某某系磐石支公司业务员，非公司管理人员。目前司法机关已介入此事，事件原委正在调查当中。公司已停止涉事人员李某某的销售代理工作。 下一步，公司将积极配合公安机关开展调查取证工作，若经查证属实，将根据司法机关调查结论依法依规及时处理，绝不姑息，坚决维护员工及销售代理人的合法权益。 扩展资料： 录音内容曝光： 根据李某自我介绍内容显示，其户籍：河北省承德市人，2017年8月加入中国人寿，同年12月普升组经理，2018年1月以吉林省磐石市最高分，考入星级导师，同年4月重新组建自己的团队，同年10月普升高组经理和担任磐石市收展部增员功能组组长，目前任中国人寿磐石支公司高级领导。 根据受害人梁某所述：她是2019年1月1号加入的中国人寿吉林磐石市支公司，同年7月份起这位李部长每次都以工作为由实施6次强暴她…梁女士实在无法忍受这个畜牲的强暴，于2019年11月份拿着该录音报案到当地公安，立案后办理了取保候审，目前李某还照样在中国人寿保险吉林磐石支公司任部长。 参考资料来源：中国网－中国人寿支公司高管被曝6次强奸女职员？
对于高管被曝6次强奸女职员中国人寿保险是如何回应的？
对于高管被曝6次强奸女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。同时将积极配合公安机关开展调查取证工作，若属实，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。 根据网络爆料，受害人自2019年1月1日加入中国人寿吉林磐石市支公司，7月起至8月，李某每次都以工作为由6次强暴受害人。2019年11月，受害人携录音到当地公安报案，立案后李某办理了取保候审。 受害人提供的资料显示，李某系2017年8月加入中国人寿，12月晋升组经理，2018年1月以吉林磐石市最高分考入星级导师，4月重新组建自己团队，并于10月晋升银质高级组经理，担任磐石收展部增员功能组组长及一星职场经理。 7月19日，中国人寿吉林分公司发布回应称，已注意到相关信息并成立调查组，经核实，李某系磐石支公司业务员，并非公司高管。目前事发机关已介入此事，事件原委正在调查中，公司已停止李某的销售代理工作。 公司称，将积极配合公安机关开展调查取证工作，若属实，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。 扩展资料 有关人员自述 根据某部长自我介绍内容显示，其户籍：河北省承德市人，2017年8月加入中国人寿，同年12月普升组经理，2018年1月以吉林省磐石市最高分，考入星级导师，同年4月重新组建自己的团队，同年10月普升高组经理和担任磐石市收展部增员功能组组长，目前任中国人寿磐石支公司高级领导。 根据受害人梁某所述：她是2019年1月1号加入的中国人寿吉林磐石市支公司，同年7月份起这位某部长每次都以工作为由实施6次强暴她。 参考资料来源：中华网-中国人寿高管被曝6次强奸女职员 参考资料来源：界面新闻-分公司高管涉嫌6次强奸女职员？中国人寿：非公司管理人员，已成立调查组
高管被曝性侵已婚女下属，这名女员工该如何维权？
有网友在微博爆料称，一名中国人寿保险磐石分公司的女员工晴晴被公司高管李某某6次强奸，李某某甚至在她生理期时也没有放过，甚至有时还会在酒里面下药。当事人晴晴（化名）称，这名姓李的高管除了强奸她，还跟与公司里其它的女性保持有不正当的关系，而让人觉得匪夷所思的是，这些女性竟然还会为了争宠相互排挤。 这名女员工应立即报案，我们要懂得利用法律武器来保护自己合法权益很多职场女性，在受到性侵之后不敢言语，甚至逆来顺受，直接就成为高管的“禁脔”，主要是受到高管恫吓，害怕自己的职场生涯因为这样的事情而终结，又或者从中获得利益，不愿再去举报告发。其实性侵跟家暴一样，只有零次与一次之分，只要开始了第一次，后面就会有无数次，色狼是不会满足于一时的。你越是妥协退让，他就越是变本加厉。所以在被性侵后，应该做的是鼓起勇气，保留相关的证据报警立案，保护好自己，也避免更多人遭受这样的无妄之灾。 发生这样的事情，我们每个人心里面都特别的悲痛，但是我们必须要明白的是，我们对于这种情况，一定要去勇敢地维护我们女性的权益，我们在招速到相应的侵害之后，我们必须要留有对方的痕迹，比如我们在挣扎的过程中，可以去抓对方的伤痕，并且指甲里面的血液，表皮一样是有力的证据。 还有可以直接调取事发地的监控影像资料，以及有可能从侧面反映出当事人证人证词的相关的证据，除此之外，还可以保留与设施，人员的电话，微信沟通以及当时的录音，反正就是要尽一切最大可能去保留相关的证据，来去让这样的人渣这样的社会败类得到应有的惩罚。
公司高管被曝6次强奸女职员，事情经过是怎样的？
权色交易失败的结果---强奸6名女职员被爆中国人寿高管强奸6名女职员事件暴露，这件事情很明显的反应了中国目前一些企业的现状。我觉得这背后的问题都值得出一个调查组去好好调查一下了。这也可能是这一类金融行业的现状了。一方面，这也反应了一系列背后的问题。金融行业就是这样，为了在行业内获取更多的权利和工资。有一些人就会进行权色交易。这次我感觉完全可以借着这一个问题树立一个典型。不光是保险行业，我们的银行业可能会也有这样的问题，所以一定要去深查。可能很多人都经历过这些事情，被一些金融业从业人员骚扰过。他们会想尽办法让你去买一些金融产品，所以我们可以通过这一件事情去看一下其背后所隐藏的一系列事情。有些从业人员为了自己的利益去和客户搞钱色交易，为了业绩好看去和上司搞权色教育。这些问题只能是表面的一些问题。 另外一方面，更深层次的问题也值得我们去注意。这些权色交易幕后的问题也值得我们去深挖。他们到底交换了什么利益，对我们公民的危机伤害有多大，也值得去调查。我觉得国家也要考虑去整顿这一行业。什么时侯金融业和银行业要能够做到财务公开化和透明化，什么时侯我们能够了解到我们的资金到底被用作哪些地方，我觉得要时刻和我们的投资人说清。这样也有利于投资人对项目风险的认知啊！我深刻认识到这一行业要进行改革，我们的公民真的需要了解到我们的资金流向。是不是被一些权色交易后被挪作他用，我认为有关部门可以深入行业调查一下。