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名誉董事长是什么意思
名誉董事长是什么意思
提示:

名誉董事长是什么意思

问题一:什么名誉董事及什么是名誉董事长 名誉董事长一般由公司创始人,前任董事长,德高望重的股东来担任比较好。其作用是在某些场合代表公司形象,专注于企业战略、 *** 关系等方面工作。并能够起到协调股东间纠纷矛盾,化解企业危机作用。
名誉董事,就是给社会名流的一种封号。
鼎有任何职责。
如同名誉公爵一样。

问题二:荣誉董事长是什么意思 :就是个虚职,一般别人挂名的。一个公司不怎么出名,就找个出名的人来担任荣誉主席,以突显公司的知名度。

问题三:名誉董事长是董事会成员吗 名誉董事长一般由公司创始人,前任董事长,德高望重的股东来担任比较好。其作用是在某些场合代表公司形象,专注于企业战略、 *** 关系等方面工作。并能够起到协调股东间纠纷矛盾,化解企业危机作用。
名誉董事,就是给社会名流的一种封号。
没有任何职责。
如同名誉公爵一样。

问题四:什么是名誉董事?公司里有没有名誉董事?名誉董事的职责是什么? 1、名誉董事长一般由公司创始人,前任董事长,德高望重的股东来担任比较好。其作用是在某些场合代表公司形象,专注于企业战略、 *** 关系等方面工作。并能够起到协调股东间纠纷矛盾,化解企业危机作用。
2、名誉董事,就是给社会名流的一种称号。没有任何职责。如同名誉公爵一样。

问题五:名誉董事长是几把手 有

问题六:什么是名誉董事? 就是给社会名流的一种封号。
没有任何职责。
如同名誉公爵一样。

问题七:名誉董事长和董事长的区别? 企业名誉董事长一般由公司创始人,前任董事长,德高望重的股东来担任比较好。其作用是在某些场合代表公司形象,专注于企业战略、 *** 关系等方面工作。并能够起到协调股东间纠纷矛盾,化解企业危机作用。
公司股东里德高望重的股东担任,一般是前董事长担任最好,他起的作用是平时参加公司重大事项的开业剪裁活动,或在股东遇到纠纷时,调节股东关系,协调公司内部关系的作用
董事长就是现任董事长,负责公司已经董事会等一切.明白了吗?

董事长和名誉董事长区别?
提示:

董事长和名誉董事长区别?

1、名誉董事长一般由公司创始人,前任董事长,德高望重的股东来担任比较好。其作用是在某些场合代表公司形象,专注于企业战略、政府关系等方面工作。并能够起到协调股东间纠纷矛盾,化解企业危机作用。名誉董事,就是给社会名流的一种封号。没有任何职责。 2、公司股东里德高望重的股东担任,一般是前董事长担任最好,他起的作用是平时参加公司重大事项的开业剪裁活动,或在股东遇到纠纷时,调节股东关系,协调公司内部关系的作用。 3、董事长是公司董事会的领导,公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围内,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他,罢免CEO等最高权力,他掌握行政权力。 扩展资料 董事长类别 超越型 他更像一个投资商,他要求的是CEO及其团队能够交出他们承诺的经营目标,他当然在盘算经营目标与他的控制力的时候有不少算计,但他已经脱出了操盘的需要,而不会介入具体的操盘运作,他甚至在公司的运作不是非常符合他的个人偏好但是依然不危及其重大的股东利益的时候保持沉静。 指导型 他只在开董事会的时候是领导,而在其他时候更象一个管理导师,他不直接介入提倡运行,但是他在自己的认识角度与高度上经常提出自己的意见,除了在做董事会决策的时候,在其他时候董事长的意见也是仅仅供最高经营团队参考的意思,而对于一般管理团队与员工来说,董事长更象精神领袖与文化符号。 分工型 在董事长与CEO之间或者更多的高层管理之间按照各自的长处进行分工,在分工的范围内各自尊重预先设定的职权,但董事长保留或者不保留多于CEO与其他管理者的指导权。 全权型 超级CEO,在他的面前CEO与其他高层管理者只是一个临时分工设置,所有人的工作职责受限于董事长的意思变化,高层管理者缺乏应有的权威,董事长也挺累。 参考资料来源:百度百科-董事长

聘任书的写作格式及范文
提示:

聘任书的写作格式及范文

一、聘任书的概念

聘任书是聘任书书的简称。它是用于聘任书某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书 。聘任书在应用写作中起着重要的作用

二、聘任书的写作

聘任书一般已按照书信格式印制好,中心内容由发文者填写即可。

完整的聘任书的格式一般由以下几部分构成。

(一)标题

聘任书往往在正中写上“聘任书”或“聘任书书”字样,有的聘任书也可以不写标题。已印制好的聘任书标题常用烫金或大写的“聘任书”或“聘任书书”字样组成。

(二)称谓

聘任书书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘任书则大都在第一行空两格写“兹聘任书××……”。

(三)正文

聘任书的正文一般要求包括以下一些内容:

首先,交待聘任书的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。

其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。

再次,聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘任书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。

另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘任书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。

(四)结尾

聘任书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。(面试网 www.mian4.net)

(五)落款

落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。

注意事项:

聘任书要郑重严肃,对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘任书的书写要整洁、大方、美观。 聘任书一般要短小精悍,不可篇幅太长,语言要简洁明了、准确流畅,态度要谦虚诚恳。

聘任书是以单位名义发出的,所以一定得加盖公章,方视为有效。

四、聘任书的作用

(一)加强协作的纽带

聘任书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后,或在开展某项工作的时候,为了请到一些本单位缺乏的人才时,就需要用聘任书。聘任书不仅使个人同用人单位联系了起来,同时还加强了不同单位之间的合作,使之可以互通有无,互相支援,聘任书就这样起了不可替代的纽带作用。

(二)加强应聘者的责任感、荣誉感和促进人才交流

应聘者接到聘任书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任,会尽力做好自己的工作。因为聘任书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的,这无形中就加强了受聘人的责任感。同时受聘人往往是在某方面确有专长或能作出特殊贡献的人,所以聘任书的授予也就促进了人才的交流,可以较充分地发挥受聘人的聪明才智。

(三)表示郑重其事、信任和守约

五、聘任书的适用范围

一般来讲聘任书适用于以下一些情况:

学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时,发出聘任书。这种情况下,往往是用人单位承担了某项工作,靠自己本单位或现有的人才资源无法顺利完成任务;或者由于企业的发展,事业的扩大,需重新聘用一些有专长,在工作中起重大作用 的人。总之,这是一种对专业人才所发的聘任书。

社会团体或某些重要的活动为了提高自身的知名度、扩大影响力,常常聘任书一些有名望的人加盟或参与,以期更好地开展活动。如聘任书名人作顾问,作指导,作为某项比赛的评委等均属于这种情况。

一般来讲聘任书适用于以下一些情况:

学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时,发出聘任书。这种情况下,往往是用人单位承担了某项工作,靠自己本单位或现有的人才资源无法顺利完成任务;或者由于企业的发展,事业的扩大,需重新聘用一些有专长,在工作中起重大作用 的人。总之,这是一种对专业人才所发的聘任书。

社会团体或某些重要的活动为了提高自身的知名度、扩大影响力,常常聘任书一些有名望的人加盟或参与,以期更好地开展活动。如聘任书名人作顾问,作指导,作为某项比赛的评委等均属于这种情况。

【范文参考】



聘任书

兹聘任书赵 ____ 同志为 ____ 家电集团维修部总工程师、主任,聘期自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日,聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。

____家电集团(章)

____年 ____ 月 ____ 日

岗位聘任书
提示:

岗位聘任书

岗位聘任书1

  我叫xxx,于20xx年毕业于湖南文理学院,同年进入保靖民族中学中学,从事英语教学工作,至今已经在教学一线工作十二年,于20xx年晋升为中教二级教师。

  回顾过去的十二年,主要工作总结如下:

  一、倾心教育,为人师表 身为教师,我深深认识到教书育人、文以载道的重要性和艰巨性。在工作中,具有高度的责任心,严谨的工作作风和良好的思想素养,热爱、关心全体学生,对学生的教育能够动之以情,晓之以理,帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归,严格按照学校的要求做好各项工作,甚至还放弃节假日的休息,回校做好有关工作;甘于奉献,从不计较个人得失,绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中,具有较高的威信和较好的教师形象。

  二、精心施教,形成特色 作为一名普通的教学工作者,能够严格要求自己,始终以一丝不苟的工作态度,切实抓好教学工作中的各个环节,特别是备、辅、考三个环节,花了不少功夫,进行了深入研究与探讨;备--备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅--辅优生、辅差生、重点辅边缘学生;考--不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中,能根据学生的具体情况,及时调整教学计划和状态,改进教学方法,自始至终以培养学生的思维能力,提高学生分析、解决问题的能力为宗旨,根据学生的个性差异,因材施教,使学生的个性、特长顺利发展,知识水平明显得到提高。所带学生参加高考毕业考试,并且取得了优异成绩,多名学生进入重点大学学习。

  三、潜心钻研,完善自我 从教十余年来,在较好地完成教学工作的同时,我还善于进行教学研究,积累教学经验,不断锤炼自己的教学基本功。在校内的评优课大赛上多次获得名次。成绩属于过去,何况教育教学这门艺术永无止境,我将在今后的工作中虚心学习,勇于创新,再创佳绩。脚下踏过的路已经演变成历史,今后我需要思考的是怎样努力实现而今迈步从头越。

  我的情况仅汇报如上,自认为基本符合中级教师的申报要求,特提出申请,望各级领导予以考虑。
岗位聘任书2
尊敬的领导:

  您们好!我首先感谢领导的信任和支持,给我这个机会参与聘用。我叫 x x x ,从20xx年8月开始担任中学英语教学兼班主任工作。我现在要竞聘的岗位是中学英语工作兼班主任工作。

  在充满机遇和挑战的知识经济时代,在人才济济的社会,我之所以敢竞聘这些职位,是因为我具有以下特长:

  一、对待教学工作勤勤恳恳、爱岗敬业和锐意创新。

  执教几年来,我坚决执行党的教育方针政策,忠诚党的教育事业,爱岗敬业,默默奉献,所带班级,班风正,学风好。

  二是苦练基本功,具有扎实的专业知识。

  自执教以来,我主动参加教学培训和自主学习,勤钻研,善思考,细研究,不断地丰富自己、提高自己。

  三是积累丰富的教学经验和一定的工作能力及班级管理能力。 自执教以来,我任教过初一、初二、初三的英语教学兼担任班主任。在日常教育教学工作中,与许多在座的领导、老师都有过愉快的合作或配合,继续在校领导班子的领导下接受完成学校安排的教育教学工作;发挥教师的主导作用,对学生全面发展负责,努力提高教育教学质量;积极参加教研、教改活动,不断总结经验,提高业务水平。在省级刊物《校园英语》发表论文,多次参加GJ级论文比赛多次获奖,并为县多种教研活动提供研讨课、观摩课,受到好评。

  四是在教学工作上做到面向全体、因材施教,培养优秀生、帮助后进生,使全体学生在后进基础上有所提高,指导学生的课外活动,培养学生兴趣,扩大学生的知识领域,发展学生特长。

  五.在班主任工作上,我将做到接受、完成学校分配的教育工作,加强班级管理,做好学生的安全教育工作。及时掌握学生的思想状况并进行有效疏导。

  六.在进修和科研方面,我将做到积极参加教研活动,接受并完成学校分配的任务,努力学习教育、教学理论,不断提高教育教学水平。

  总之,我怀着满腔热情参加这次竞聘,希望领导能够考验我、接受我。

  特此

敬礼!

  申请人:times;times;times;

  times;times;times;年times;times;月times;times;日
岗位聘任书3
  教师岗位聘任书根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定,经甲方times;times;times;小学与乙方 双方共同协商签订如下聘约:

  一、聘任形式及聘期甲方同级聘任乙方为times;times;教师,聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

  二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度,认真履行受聘岗位职责,按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

  三、权利和义务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利,同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

  四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定,享受GJ工资保险福利待遇的同时,可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

  五、聘约的变更和解除、终止的条件

  1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时,可随受聘岗位变动变更聘约。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除聘约。

  (1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

  (2)未经甲方同意,擅自出境或逾期不归的;

  (3)违反工作规定,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;

  (4)因违纪违法丧失教师资格的。

  3、有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可解除聘约:

  (1)被录用或者选调到GJ机关工作的;

  (2)因其他原因申请辞聘的。

  4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

  六、其他。

  1、本聘约自签订之日起生效。

  2、本聘约一式三份,甲乙双方各执一份,人事处或乙方所在部门留存一份。

  甲方 : times;times;小学乙方 : 校长:年 月 日 年 月 日
岗位聘任书4
  甲方:

  法定代表人或主要负责人:

  联系地址:

  联系电话:

  乙方:

  身份证号码:

  联系地址:

  联系电话:

  甲乙双方根据GJ有关法律、法规的规定,按照自愿、平等的原则,经协商一致达以下协议,共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议,是对乙方劳动岗位的特别约定。

  第一条 聘用期限

  1. 聘用期限自年年

  2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。

  第二条 聘用岗位

  1. 乙方应完成该岗位所承担的工作内容,主要工作内容和要求为:全面负责分公司运营工作及人员管理工作,建立与当地保监局良好关系,完善分公司成本核算体系,有效管理分公司资本结构。

  第三条 聘用福利

  1. 聘用期间,甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险,按时缴纳各项社会保险费用,其中应由乙方个人承担部分,由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。

  第四条 工作纪律和奖惩

  1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的.管理、教育,甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

  2. 甲方根据乙方的工作实绩,贡献大小确定是否给予相应的奖励。

  第五条 聘用协议的变更、终止和解除

  1. 劳动合同终止、解除后,本协议自动终止、解除。

  2. 本协议终止、解除后,乙方按照新的任职岗位享受相关待遇,承担相应义务。乙方没有新的任职岗位,且劳动合同尚未到期的,甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。 上一页 1 2 3 4 5 下一页